再生塑料网（再生塑料网上***）
摘要：
现在塑料再生行业为何招工难现在塑料再生行业为何招工难目前塑料再生行业招工比较难，这个是可以理解的。不光您这个行业，目前其他的行业也遇到招工难得问题。以前给其他网友回复过来，1.作为... 现在塑料再生行业为何招工难
目前塑料再生行业招工比较难，这个是可以理解的。不光您这个行业，目前其他的行业也遇到招工难得问题。以前给其他网友回复过来，1.作为生产制造行业里的这种操作员、作业员等等对于员工来说发展空间有限，而且长时间从事单一的流程，对于年龄大点的为养家糊口，工资高点还能行，对于年轻的员工来说，特别是90后，00后，这些年轻的员工基本上不可能一直从事这单一的工作。2.招工政策里有没有亮点，能都吸引应聘人员，如果说工资在同行业差不多，其他待遇也差不多的话，那咱用什么样的亮点吸***才？应聘者为什么会来到咱家公司上班？我建议您设计一套合理的薪酬体系或者改变一下岗位环境、企业的环境！让应试者各取所需，这样比较容易招到合适的人员，看您的岗位静电分选机和造粒机操作员应该需要一定的技能与知识！所以更应从本身招聘政策和企业运营模式上去想想办法，改变一下，这是根本的原因。3.为什么没有留住老员工或者说为什么没有人才培养机制？公司需要有一套合理的人才帮带或者培养机制，做好公司发展的备用人才，这样在公司遇到用人时，才避免这样尴尬的境地。
目前建议您1.去专业的人才网站上，比如一些建材化工人才网，比如XX招聘等等。2.去专业的学校或者设有此项专业的学校招一下。3.提高一下此岗位的工资待遇试试。4.招猎头帮助一下。等等
谢谢您的聆听阅读，塑料再生行业与其他行业一样都存在招工难得问题，这要从公司管理上下手，设计一套合理的人力***规划体系，谢谢
